BDforWomen is gespecialiseerd in de werving & selectie van professionals met een focus op Gender Diversiteit. We brengen (top)vrouwen in contact met organisaties die openstaan voor meer diversiteit. 

• BDforWomen biedt oplossingen aan voor recruitment en carrière management van hoogopgeleide vrouwen met als doel; het profileren van de vrouw op de arbeidsmarkt in high-end posities.
• BDforWomen omarmt diversiteit en zet aan tot doen, hoe gaan we om met de verschillen (Inclusie)? Gedrag en waarden staan centraal op onze agenda. Het belang van diversiteit in de top van organisaties wordt steeds breder erkend. Als er alleen aandacht wordt gegeven aan diversiteit en niets wordt gedaan aan het verbeteren van de inclusie, dan is de kans groot dat er meer conflicten komen en dat ander talent weer uitstroomt.
• Nederland heeft gekozen voor een wettelijk streefcijfer om een betere balans tussen mannen en vrouwen in bestuurlijke en toezichthoudende functies te realiseren. Wij ondersteunen het streven om meer vrouwen op te nemen voor executive functies.
• Wij beschikken over een landelijk actief netwerk. Hierdoor vinden we snel de beste kandidaten op een gepaste en discrete manier.
• BDforWomen stimuleert alle vrouwen om te ondernemen en zich te manifesteren op de arbeidsmarkt in leidinggevende (top) functies en als toezichthouders.

laat ons weten wie u nodig heeft

BDforWomen beschikt over een database met kandidaten die voldoen aan de BDforWomen eisen:

• Een of meerdere afgeronde HBO/WO opleiding(en)
• Een afgeronde MBO opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring
• Een uitzonderlijk hoge score op motivatie & ambitie

Naast deze eisen selecteren wij uw ideale kandidaat op basis van ons uitvoerig Werving & Selectieproces. Wij streven naar de perfecte match tussen opdrachtgever en kandidaat. Iedere zoektocht is uniek en daarom bepalen we graag samen met u welke stappen doorlopen zullen worden.

Mogelijke stappen:

01 Opdracht

• De eisen en wensen van de opdrachtgever worden verwoord in een helder en compleet functieprofiel voor opdrachtgever, kandidaat en BDforWomen Executive Search
  

02 Voorselectie

• BDforWomen Executive Search gaat op zoek naar passende kandidaten in eigen database of netwerk en het functieprofiel wordt aangeboden aan de kandidaat
  
• Er vindt een interview plaats tussen de kandidaat en een van de consultants van BDforWomen Executive Search. Bij de intake geven wij aandacht aan de functie, organisatie, toekomststrategie, cultuur, huidige en gewenste managementstijl
• Geschikte kandidaten hebben bewezen ervaring enerzijds en relevante vaardigheden en ambities anderzijds. Kandidaten worden aangeboden aan opdrachtgever door middel van het CV samen met een competentierapport van BDforWomen Executive Search

03 Selectie

• Sollicitatiegesprekken van de opdrachtgever met onze kandidaat worden ingepland en achteraf geevalueerd
  
• Assessments kunnen worden afgenomen en geëvalueerd

04 Afronding

• Advies met betrekking tot arbeidsvoorwaarden
  
• Contractbespreking met de kandidaat

05 Leadership Development

• Voor het einde van de proeftijd volgt er altijd een evaluatiegesprek met opdrachtgever en kandidaat.. Wij herhalen dit na 6 maanden.
• De executive search opdracht eindigt niet bij plaatsing van de kandidaat; Leadership Development Program na plaatsing maakt integraal onderdeel uit van ons proces. Wanneer u met onze kandidaat een overeenstemming heeft getekend, bieden wij de kandidaat geheel kosteloos ons Leadership Development Programma aan. Klik HIER voor meer informatie.  

Wilt u meer informatie?

Wilt u weten hoe we ook uw organisatie sterker kunnen maken? We laten graag zien wat we voor u kunnen betekenen.

We zijn ook altijd op zoek naar vrouwelijke kandidaten met uitmuntende track records. Wij kijken er naar uit uw curriculum vitae te ontvangen.

HOMEPAGE | PROGRAMS | CONTACT | DISCLAIMER | ALGEMENE VOORWAARDEN | PRIVACYVERKLARING